+7 (499) 346-68-28

+30 (698) 689-07-15

info@robinzonproperty.com

Вид на жительство в Европе через трудоустройство

Почему оформить рабочую визу в Европу трудно?

Для кого оформление возможно

Программы оформления:

Первая – по Голубой карте. Это значит, что вы – уникальный специалист, в котором остро нуждается работодатель и не может найти подобного специалиста внутри страны.  Работодатель должен это доказать, собрав большое количество бумаг. Вас приглашают на работу с окладом выше среднего уровня, и вы имеете подтверждённый диплом. Программа лучше всего работает в Германии и Франции (больше всего врачей так переезжает), хотя такие программы есть и в других странах. Немного к ней приобщаются Испания и Чехия. Не работает программа Голубой карты в таких странах, как Дания и Швейцария.

Вторая программа – это открытие рабочей визы для специалистов, которых не хватает в стране. По такой программе мы оформляем вид на жительство в Эстонии с трудоустройством или без. Обычно это программисты, инженеры с уникальной спецификацией, повара, менеджеры необычного профиля, механики и другие рабочие специальности. Опять же необходимо найти работодателя, который согласится потратить свое время на оформление бумаг и необходимо найти такие вакансии, не говоря уже о том, что нужно быть таким специалистом и иметь достаточный опыт работы и квалификацию!

Вид на жительство в Европе через трудоустройство

Например, в Польше требуются: строители всех рабочих специальностей, сварщики, бетонщики, арматурщики, швеи, работники в теплицах, сельхоз работники. Строительные специальности от 800 евро в зависимости от объекта, сварщики от 1200, швеи 1000 евро, работники в теплицах и сельхоз работники от 800 евро.

По законам Польши работник оплачивает медицинскую страховку сам, по желанию. Только при подаче на визу у Вас в посольстве просят мед страховку минимум на 10 дней.

Третья — это приглашение специалиста по государственным квотам. Таких квот много лет уже нет в Италии и Греции, но в других странах ещё остались. Такой вариант встречается реже всего, потому что работодателю придётся очень сильно потрудиться и потратиться, чтобы создать рабочие места для иностранцев. Для того, чтобы пригласить иностранного работника, работодателю придётся доказать, что по-другому обойтись никак нельзя, а работнику — доказать, что он очень квалифицированный специалист в своей области (область может быть любая – от программиста и пилота до сварщика и маляра). В общем и целом все варианты похожи, работодателю необходимо сильно потрудиться, чтобы пригласить работника иностранца.

Также во многих южных странах ЕС есть специальные сезонные виды на жительство или визы с правом находиться в стране 6-9 месяцев. Такие визы обычно очень сложно продлить, но они дают возможность лучше узнать страну и рынок ее труда, чтобы в дальнейшем выбрать другой вариант переезда.

Вид на жительство в Европе через трудоустройство

Суммируя тему рабочих видов на жительство нельзя не отметить, что, к сожалению, большинство гуманитариев не проходят ни по одной из этих программ, так же очень сложно устроиться по таким программам бухгалтерам, экономистам, секретарям, менеджерам, продажникам, то есть, по сути, большинству заявителей. И хотя логично для работы в Европе открывать визу по работе, мало кто может ее оформить.

Если Вы не нашли себя в списке высококвалифицированных специалистов, советуем всерьез рассмотреть наши предложения. У нас есть большой опыт в иммиграционных вопросах и те варианты, которые мы Вам предлагаем — самые лучшие!

Возможно, Вам также будет интересно:

 

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect. Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.